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    中石化中原石油工程:问责从严坐实担当作为

    日期:2018-09-11 16:12:08   来源:中国廉政网    点击:
           今年以来,中原石油工程公司全力做好党风廉洁建设压实这篇文章,层层落实管党治党责任,完善压力传导机制,对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的强化问责,把全面从严治党真正落实到基层。

           细化职责明任务。权责明晰是用好问责利器的前提,对领导干部管理任务和管理边界、工作标准进行细化和明确,做到分工明确、责任清晰,标准亮到前头,不搞秋后算账。每年初班子成员与党委签订《党建工作责?#38382;欏貳?#29677;子成员每年至少听取1次分管领域党建工作汇报,督促指导其开展党建工作;结合分管业务实际至少讲1次党课;参加指导1次分管单位班?#29992;?#20027;生活会,并按规定参加双重组织生活会。每半年,公司党委向班子成员通报纪检监察、巡察、审计、党建考核?#30830;?#29616;的问题,以?#25226;?#20154;用人、群众来信来访等有关情况,让班子成员了解掌握分管部门和业务系统党建工作整体情况;每半年召开一次党委专题会议,班子成员汇报履行党建工作责任情况。

          
    督促尽责抓运行。以《公司2018年落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任任务分工》《公司2018年落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任考核细则》为依托,利用每季度公司提升基层综合大检查平台,查验考核各级党组织和纪检监察机构按照职责分工、工作标准、工作时限完成任务情况及相关资料。对项目部和基层队重点检查党支部纪检委员作用发挥情况,压实基层纪检委员监督责任。重点检查对基层队物资采购、工资支付、伙食补助发放及?#31243;?#31649;理等内容的厂务公开情况及对成本员、?#38469;?#21592;、平台经理等关键岗位人员的廉洁谈话制度落实情况。督导中发现“四?#20154;?#21019;”活动开展参差不齐、政治理论学习和?#38382;平?#32946;不够扎实、个别单位对党建和思想政治工作不足及廉洁教育仍需强化?#30830;?#38754;问题,及时下发通报督促各单位对照查究原因,制定措施,限时整改并予以反馈结果。

          
    严肃问责促提升严格问责是用好问责利器的保障,“动员千遍不如问责一次”,严标准、强震慑,通过通报、诫勉、组织调整或组织处理?#30830;?#24335;,倒逼各级党组织和党员领导干部切实把责任扛?#21462;?#25235;牢、压实。强化对问责问题的通报曝光力?#21462;?#35813;公司相继出台《项目亏损责任追究管理细则》《治理庸懒散行为问责办法(暂行)》,重拳出击,对重大亏损项目进行调查核实,累计问责16人次,亏损项目同比减少33个,不能亏、不敢亏、亏不起的氛围日益彰显。通报曝光典型问题3起,处理问责处级干部7人次、处级以下干部员工59人次、基层队14个,以问责倒逼责任担当、激发真抓实干。(中石化中原石油工程公司 韩新奇)
     
    【责任编辑:李伟】
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