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    中石化中原石油工程:問責從嚴坐實擔當作為

    日期:2018-09-11 16:12:08   來源:中國廉政網    點擊:
           今年以來,中原石油工程公司全力做好黨風廉潔建設壓實這篇文章,層層落實管黨治黨責任,完善壓力傳導機制,對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力的強化問責,把全面從嚴治黨真正落實到基層。

           細化職責明任務。權責明晰是用好問責利器的前提,對領導干部管理任務和管理邊界、工作標準進行細化和明確,做到分工明確、責任清晰,標準亮到前頭,不搞秋后算賬。每年初班子成員與黨委簽訂《黨建工作責任書》。班子成員每年至少聽取1次分管領域黨建工作匯報,督促指導其開展黨建工作;結合分管業務實際至少講1次黨課;參加指導1次分管單位班子民主生活會,并按規定參加雙重組織生活會。每半年,公司黨委向班子成員通報紀檢監察、巡察、審計、黨建考核等發現的問題,以及選人用人、群眾來信來訪等有關情況,讓班子成員了解掌握分管部門和業務系統黨建工作整體情況;每半年召開一次黨委專題會議,班子成員匯報履行黨建工作責任情況。

          
    督促盡責抓運行。以《公司2018年落實黨風廉潔建設黨委主體責任和紀委監督責任任務分工》《公司2018年落實黨風廉潔建設黨委主體責任和紀委監督責任考核細則》為依托,利用每季度公司提升基層綜合大檢查平臺,查驗考核各級黨組織和紀檢監察機構按照職責分工、工作標準、工作時限完成任務情況及相關資料。對項目部和基層隊重點檢查黨支部紀檢委員作用發揮情況,壓實基層紀檢委員監督責任。重點檢查對基層隊物資采購、工資支付、伙食補助發放及食堂管理等內容的廠務公開情況及對成本員、技術員、平臺經理等關鍵崗位人員的廉潔談話制度落實情況。督導中發現“四比四創”活動開展參差不齊、政治理論學習和形勢教育不夠扎實、個別單位對黨建和思想政治工作不足及廉潔教育仍需強化等方面問題,及時下發通報督促各單位對照查究原因,制定措施,限時整改并予以反饋結果。

          
    嚴肅問責促提升嚴格問責是用好問責利器的保障,“動員千遍不如問責一次”,嚴標準、強震懾,通過通報、誡勉、組織調整或組織處理等方式,倒逼各級黨組織和黨員領導干部切實把責任扛穩、抓牢、壓實。強化對問責問題的通報曝光力度。該公司相繼出臺《項目虧損責任追究管理細則》《治理庸懶散行為問責辦法(暫行)》,重拳出擊,對重大虧損項目進行調查核實,累計問責16人次,虧損項目同比減少33個,不能虧、不敢虧、虧不起的氛圍日益彰顯。通報曝光典型問題3起,處理問責處級干部7人次、處級以下干部員工59人次、基層隊14個,以問責倒逼責任擔當、激發真抓實干。(中石化中原石油工程公司 韓新奇)
     
    【責任編輯:李偉】
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